Team

Mitarbeiter-Spotlight: Thomas Landmann
Thomas ist Sr. Account Manager bei Intura verbindet die Kompetenz unseres Netzwerks mit den anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden. Er ist für seinen pragmatischen und zielgerichteten Umgang mit anspruchsvollen Problemstellungen bekannt und hat eine umfangreiche Praxiserfahrung in verschiedenen Industrien und beim europaweiten Einsatz unserer Experten. Sein tiefer Erfahrungsschatz bei der zielgerichteten Kandidatenauswahl und bei der Betreuung unserer Kunden im Kontext komplexer Umsetzungsvorhaben macht ihn zu Ihrem idealen Ansprechpartner für kurz- und langfristige Bedarfe. Kommen Sie gern auf Thomas zu, er freut sich darauf Sie fachgerecht unterstützen zu können! Kontakt: tlandmann@intura.net

Unser Ressourcenpool

Tech- oder Teamleiter (bis zu 10 Personen), technischer Leiter, Subject Matter Expert, Scrum Master, Sr. Architect. Leitet Requirements, ist Backlog-Owner, kann das gesamte Projekt betreuen, 5-10 Jahre Erfahrung

Senior Developer, Architect, technisch starker Entwickler (Grundlagen + spezifische Programmiersprachen), arbeitet selbständig, unterstützt das Projekt-Scoping, verfügt über Requirements Engineering Erfahrung, managt bis zu 3 Entwickler, 4-5 Jahre Erfahrung

Entwickler, technische Skills in der Entwicklung, starke Grundlagen (JAVA, C#….), hat Projekterfahrung, ist auf ein detailliertes Backlog angewiesen, arbeitet im Team, 2-3 Jahre Erfahrung.

Unser Onboarding-Prozess

1.

Entwicklungslead identifizieren

Erfahrener Entwickler & potentieller Teamlead, gute Hard- und Softskills. Die erste Person, die für das Projekt engagiert wird. Lead wird ein Teil des Bewerbungsprozesses sein und das ganze Team wird um ihn gestaltet.

2.

Onboarding bei Kunden

Ressourcen durchlaufen generell ein 2-wöchiges  Projekt Onboarding im Kundenstandort , um relevante Ansprechpartner zu treffen, in das Projekt einzutauchen und sich mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen.

3.

Onboarding im Team

Jeder Kandidat wird für das Projekt und Unternehmen von einem Team Lead evaluiert und persönlich beim Onboarding in ein bestehendes Team unterstützt.

Telefonnummer

+49 30 300 149 3084

Addresse

Intura GmbH
Pariser Platz 6A, 10117 Berlin​

Email

info@intura.net